人力资源管理系统


产品的人力资源系统从全局考虑这一资源,通过规划、考核、培训、激励等一系列的手段,协助企业完成人力资源规划、招聘、考核、档案管理、培训、薪资管理等一系列的工作,充分挖掘员工的潜力,提高他们责任感和企 业认同感。

本系统由档案管理、招聘管理、人事动态、考勤管理、员工培训、绩效评估、查询和分析报表等模块组成。

档案管理

档案管理是系统的基础组成部分,包括人事基础代码、部门设置、岗位设置、人事挡案、人事合同管理、系统参数等功能。档案管理模块全面包含了人事档案管理的各个方面,使管理者透过档案管理清楚方便、 快捷的管理人力资源。

招聘管理

系统具有自动管理招聘功能,其目的是为了优化招聘过程、提高人力资源决策的质量。包括:

  • 招聘途径维护
  • 人员需求计划
  • 人员招聘计划
  • 应聘人员简历
  • 面试管理
  • 应聘人员结构分析
  • 应聘人员档案查询

人事动态

管理人事动态信息,包括:

  • 入职登记
  • 转正登记
  • 调薪登记
  • 变迁登记
  • 续聘登记
  • 退休登记
  • 奖惩登记
  • 离职申请
  • 离职登记

考勤管理

考勤管理是企业对员工考核和奖惩的的重要内容。系统融合了考勤管理的重要项目和特点,对企业员工考勤进行管理和监控,是比较全面的管理系统。包括:

  • 节假日设置
  • 工作日历
  • 班次定义
  • 轮班规则定义
  • 班组定义
  • 建立员工轮班规则
  • 员工月度班次表
  • 员工年假设置
  • 考勤规则
  • 考勤记录
  • 休假记录

员工培训

应用系统可以实现有计划的培训,并以此为基础策划和实施培训活动。这包括以下项目:

  • 培训课程
  • 能力规划
  • 职业规划
  • 员工培训要求
  • 培训计划
  • 培训课程表
  • 培训记录
  • 职称变更

绩效评估

对企业员工能力、工作成绩及任职资格进行全面考核,对于评估不合格的项目可以自动产生培训需求。系统允许用户根据要求设计相应的考核内容、方式及奖惩办法。包括以下项目:

  • 评估项目设置
  • 评估结果登记
  • 绩效培训规划
  • 员工培训需求
  • 评估结果查询

查询和分析报表

提供多种查询和报表功能,并配合图表,形象展示公司人事运营状况。包括:

  • 合同信息查询
  • 个人简历查询
  • 人事档案查询
  • 招聘计划查询
  • 应聘人员档案查询
  • 离职人员档案查询
  • 未转正员工档案查询
  • 员工转正提醒查询
  • 员工生日提醒
  • 员工加薪提醒
  • 按部门统计查询
  • 文化结构分析
  • 专业结构分析
  • 薪资结构分析
  • 年龄结构分析
  • 资历结构分析
  • 离职综合查询
  • 综合分析

 

 

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